Coaching d’individus

⇒ Définir des objectifs clairs et réalistes pour sa vie professionnelle et/ou personnelle
⇒ Mettre en place des plans d’actions
⇒ Vous mettre dans l’action
⇒ Lever les freins
⇒ Comprendre et modifier les croyances limitantes
⇒ Développer votre confiance
⇒ Comprendre vos sources de motivation

Grâce à l’apport du coaching, la personne clarifie sa mission, renforce ses capacités stratégiques et managériales, découvre en elle des ressources nouvelles et invente ses propres solutions.

Le coaching développe la capacité à donner du sens pour soi et pour les autres, à communiquer, à influencer des comportements de coopération pour provoquer et conduire le changement.